勇敢追夢

1. 列出你人生中非做不可的「待辦事項」，開始一項項完成。

2. 嘗試一個人出國旅行，跟自己對話，照顧自己，傾聽心裡的聲音。

3. 至少進一次大公司，不一定是規模大的企業，而是在各行各業中，口碑和風評領先的公司。因為大公司的福利以及制度較完善，並可趁機累積相關工作資歷，以及人脈關係。也許中年之後，你會想要創業，資金、經驗和資源外，人脈是不可或缺的幫手。

4. 好好品嘗一次跌到谷底的感受。把自己逼到牆角時，往往是把人生看得最清楚的時候；唯有越過層層荊棘，才可能超越自我。

5. 找個時間做件善事，例如加入義工行列，在協助、服務其他人的同時，你會對目前所擁有的一切更加滿足。

嗨，看到這篇文章的朋友您好。
我叫吳泰諺，現在是東華大學的研究生。說實在的，這一篇文章我經營半年多的反省文。我在2011/5/25加入VeMMA，在2011/7/20成為正式會員，經營直到今天2012/2/10，我賺到錢了嗎？抱歉！還沒有，除了安置獎金的120元之外沒有任何收入。


我必須承認我搞砸了！搞砸了媽媽給我的資金，搞砸媽媽對我的信任。到底是為什麼會有這麼糟糕的結果呢？我認為主要原因有兩個，第一，我沒有盡全力在經營事業，我時常以我是研究生為藉口，在原本預定要經營維瑪的時間看論文或寫程式，藉此安慰自己。其實我自己也很清楚，完成碩士學位怎麼可能比完成我的夢想還要重要！！這只是我怕枯躁無言而重複的工作而已。第二，也是最嚴重的一點，我很自以為是，我總是認為我可以自已完成所有事，我做的都對。但是其實都錯了！就連最基本的EDM都錯誤一堆，也不知道接下來到底要做什麼行動。

我記得上次網聚 有位夥伴跑來問我一個問題

他問 上線我現在才剛做 準會員夥伴問我現在賺多少 我怎麼回答他 ~ 他說 他覺得是因為我收入已經很高了 所以VEMMA才做得好

我跟他說

除了詐騙集團外 沒有任何正經的生意 剛開始就能輕易賺到很多錢 包括我 但是 還是有人加入我

因為重點不是我剛開始時時賺了多少錢 VEMMA已經是一個成功的系統 幫助很多人達到目標

重點在於 他相不相信這個系統 而非當時我的成績

不敢果断决策的人，终将被社会抛弃；敢于果断决策的人，在人生的旅途中总能事半功倍。

几乎每一个人都希望自己是一个成功者，不过，绝大多数人之所以不能成功，不是因为自己的目标出了问题，而是因为他们并不清楚一个成功者应具备什么样的素质。

成功者的共同特征之一，就是能客观地审视自己。成功者所应具备的素质，则是成功的必备条件。首先，自信是每一个成功者必须具备的素质。成功者的自信总是建立于自己的真才实学之上，并笃信自己能够成功。

其次，坚忍的毅力是每一个成功者身上所表现出来的共同特征。面对挫折，他们不会退却，而是充分调动自己全身的能量，向挫折发出挑战，并从挫折中吸取教训，找出方法。

成功需要具备成功者的素质

拿破仑·希尔：成功的17条规律

[1]积极的心态；

[2]明确的目标；

[3]多走些路；

[4]正确的思考方法；

[5]高度的自治力；

[6]培养领导才能；

[7]建立自信心；

[8]迷人的个性；

[9]创新致胜；

[10]充满热忱；

[11]专心致志；

[12]富有合作精神；

[13]正确看待失败；

1、学习的心态: 

学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作，学会讲解 MELO 的公司、产品．制度、互联网。多参加各种培训以及学会作培训。 ­

2、归零的心态：  ­ 

重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。 ­ 

3、积极的心态:  ­

事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外.  ­ 

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踢爆 誆點廣告賺錢 網站詐億元

老鼠會新招 學者：吸飽就跑掉了

2007年 11月12日

行為科學研究結論：

一個人一天的行為中，大約只有5%是屬於非習慣性的，

而剩下的95%的行為都是習慣性的。

即便是創新，最終也可以演變成習慣性的創新。


一切的想法，一切的做法，最終都必須歸結為一種習慣，
 
這樣，才會對人成功產生持續的力量。
 

今天周五下午的时候去看了一部很不错的电影和吃了一顿很丰盛的晚餐^^


今天周五下午特地和弟妹们去Pavillion KL看了一部很不错的英文电影【Journey 2 The Mysterious Island】中文名是【地心历险记2：神秘岛]。

   

今天在電台聽到香港多次獲得金像獎的劉青雲說的幾句話，覺得非常有啟發性，所以把它記錄下來和大家分享！

劉青雲曾經拿過無數次的金像獎。可是，他是在參加了第八次的金像獎頒獎典禮時，才獲得他人生中第一次的金像獎！！

他在電台上給了大家一個忠告，他說：

 上班打卡制，下班責任制

 全台超扯工作規定大調查，結果「上班打卡制、下班責任制」被網友選為最扯，還有網友留言大嘆：「右聯：沒死操到辭，左聯：沒辭操到死，橫批：責任制」

 「最扯的工作怪規定」第二名是限制午餐和上廁所的時間或次數。

 網友蕭紫玥就說：「吃飯只給半小時，各大老闆你不知道這樣很傷胃嗎？」

 另一位網友跟進說：「這也沒什麼~ 我們公司吃飯時間只有十五分鐘，而且是從離開座位就開始計算時間。

 同工不同酬、禁止懷孕、女生得掃廁所等性別歧視規定，是上班族票選怪規定的第三名。

 以上是上班族的心聲~

世上不滅定律-20/80法則